Finanz Forum

Verfasst am: 21.12.2008, 03:14 Aufrufe: 2237

In den meisten Firmen existiert trotzdem keiner. Für die Gewerkschaften ist es nach wie vor eines der zentralen Arbeitnehmerrechte: Als Gegenpart zum Chef wählen die Beschäftigten einen Betriebsrat. Möglich ist dies in Betrieben ab fünf Angestellten. Die Firmenleitung muss den Betriebsrat dann zumindest anhören, bevor ein Mitarbeiter entlassen wird. Aber erst ab 21 Arbeitnehmern darf der Betriebsrat bei allen wich ...

Verfasst am: 06.12.2008, 11:53 Aufrufe: 5922

Diese Regelung betrifft jedoch nur sogenannte Fortsetzungserkrankungen — also Erkrankungen, die auf demselben Grundleiden beruhen. Arbeiter haben — im Gegensatz zu Angestellten — einmal im Jahr in jedem Fall Anspruch auf eine erneute Lohnfortzahlung, unabhängig davon, in welchen Abständen sie zuvor an demselben Leiden erkrankt waren. Gilt die Sechsmonatsfrist auch für aufeinanderfolgende Erkrankungen des Arbeitneh ...

Verfasst am: 15.11.2008, 19:40 Aufrufe: 6409

Das Gehalt muss regelmäßig in vereinbarter Höhe ausgezahlt werden. Wer dies versäumt, riskiert die steuerliche Anerkennung des Arbeitsverhältnisses selbst dann, wenn das Finanzamt es zuvor schon jahrelang gebilligt hat. Das Gehalt muss auf ein Konto fließen, das ausschließlich auf den Namen des angestellten Ehegatten lautet. Größte Steuer-Stolperfalle in der Praxis ist ein Girokonto, über das beide Ehegatten verfügun ...